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商品訊息功能
- 品號:4626222
- 享受無與倫比的家庭劇院音效
- 2音路2單體設計
- 1吋高效率軟半球高音單體
商品訊息描述
【先鋒 Pioneer】Andrew Jones 認證揚聲器(SP-BS22-LR)
![](http://www.momoshop.com.tw//img3.momoshop.com.tw/expertimg/0004/626/222/bs22.jpg)
SP-BS22-LR
規格
SP-BS22-LR 環繞聲道
音箱設計:低音反射式
型式:二音路
高音單體:1吋軟絲質半球形高音單體*1個
低音單體:4吋低音單體*1個
頻率響應:55 Hz - 20 kHz
一般阻抗:6歐姆
靈敏度:(2.83 V) 85 dB
最大功率:80 W
分頻點:3 kHz
外觀:黑色
防磁:無
每支尺寸 (W?H?D):18.1?32?21.5 cm
重量:4.15 kg
送禮*PIONEER保留產品規格最後更改權利
商品訊息特點
品牌名稱 | |
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多媒體播放器 |
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影音播放器 |
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錄音筆 |
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隨身聽 |
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HDMI類 |
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AV類 |
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音源類 |
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其他 |
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無線影音傳輸 |
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請參考官網
保固期 |
1年保固期 |
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
統一獅在開幕戰大勝對手後,近2場比賽打擊不振,總共只得到2分,因而苦吞2連敗,也讓外界開始有調整打線的聲音。不過今天統一獅總教練黃甘霖接受訪問時表示,目前沒有要做大改動的打算,前2場和桃猿的比賽更多是因為對對方投手不熟悉,有信心下次見面能討回來。
「雖然這2場打擊不振,不過球隊的氣勢還是很高昂。」統一獅總教練黃甘霖表示,「陣中年長的選手也都主動去鼓勵年輕的選手,起到母雞帶小雞的作用,球對整體氛圍很好。」
前2戰獅隊總共只敲出8支安打、得到2分,和首戰狂轟13分的火力有些差距,對此蔗總認為,主要是因為選手對桃猿2位洋投史博威和道恩斯的球路不熟悉,下次相遇搞不好就能討回來了,自己不會太擔心。
而對於球隊第3棒林志祥的低潮,黃甘霖認為主要還是他想太多,其實打中心打線不一定要揮大棒,一樣是照常打就好,你要對付的是那顆球,而不是打第幾棒的問題。
安永圓方國際法律事務所資深律師周志潔在《勞基法》新制研討會上指出,一例一休制度上路後,後續的勞檢也會隨之而來。他表示,會被勞檢的公司,不外乎3種原因:員工檢舉、媒體報導、累犯的追蹤觀察。而可能被勞檢的公司,他建議在「工資清冊」、「出勤紀錄禮物簿」和「勞資會議」都要詳細記載跟執行,因為是勞檢的3大重點。
周志潔舉例,像日前被實習生檢舉的永采烘焙坊就是員工檢舉,勞檢員接獲檢舉去洽談後,就對公司向員工求償精神賠償費等行為開鍘重罰100萬元。他指出,在勞檢部分,各公司會先收到1封通知函,是勞動部要求特定的幾位員工帶著相關工資清冊及出勤紀錄簿在特定時間到特定地點作勞檢談話,「當企業收到這封通知函時,務必先指定1位熟悉相關業務的主管跟著洽談員工過去,避免勞檢員擷取重點、或是對工作內容上誤解而使企業受罰。」
周志潔表示,在勞檢員的洽談中,除了和員工、主管問話、也會將其做成書面紀錄,這代表去回答問題的人非常重要,每1個員工、主管洽談的言語都會被詳實紀錄,就像是律師出庭時所謂的「筆錄」。他特別提醒:「勞檢員可能是擷取重點方式記錄,也許你說東邊卻被記成西邊,所以跟去現場的主管要緊盯著勞檢員,確認是否有詳實記載,如果非事實就要馬上提出,不然等到莫須有的罪名而受罰,事後提出訴願的佐證也未必能被接受。」
周志潔強調,勞檢的重點除了關於錢的工資清冊、關於工時的出勤紀錄簿以外,勞資會議協商也很重要,建議各公司依法選派勞方代表、盡快召開,且人選必須為勞工們自行推舉,不能為資方所指派,否則也是挨罰。
安永圓方的合夥律師闕光威則建議,《勞基法》的補充函釋非常多,擔心觸法而受罰的企業可考慮和各顧問公司先進行模擬勞檢。周志潔也說:「資方拚資本、勞方拚人頭,但選舉也是拚人頭,所以政治人物為了選戰,新的勞基法跟標準自然跟勞方靠近,各企業要做好準備。」
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